Jutut Hämeenlinna

Puhuuko firmasi vain suomea? – Kansainväliset opiskelijat päiväksi Hämeen yrityksiin

Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen haluaa haastaa alueen yritykset kohtaamisiin kansainvälisten opiskelijoiden kanssa.

Helmikuun toisella viikolla monessa hämäläisessä yrityksessä voidaan viettää jännittävä päivä.

Kauppakamari tavoittelee Kanta- ja Päijät-Hämeestä mukaan yhteensä sataa firmaa.

– Se on lähtökohtana. Oppilaitokset ovat täysin vakuuttuneet, että he saavat tähän varmasti toista sataa opiskelijaa mukaan, Hämeen kauppakamarin toimitusjohtaja Jussi Eerikäinen kertoo.

Hämeenlinnan oppilaitoksesta mukana ovat Hämeen ammattikorkeakoulun ja koulutuskuntayhtymä Tavastian opiskelijat.

– Meidän alueen yritysten pitäisi olla aktiivisia oppilaitoksiin ja hakea sieltä osaajia.

Kaikkiaan tempauksen piirissä on Eerikäisen mukaan kolmatta tuhatta ulkomaalaistaustaista opiskelijaa. Lisäksi kutsuttuja ovat myös Talent Boost -ohjelmassa mukana olevat korkeasti koulutetut maahanmuuttajat.

Eerikäinen korostaa, että kyseessä ei ole rekrytointitapahtuma, vaan eräänlainen yrityksille tarkoitettu stressitesti.

– Menemme testaamaan, miten meidän hämäläiset yritykset olisivat valmiita siihen, että sinne tulee ulkomaalaistaustainen työntekijä, joka ei osaa suomea käytännössä ollenkaan, hän selvittää.

– Ideana on, että opiskelija käy yrityksen edustajien kanssa läpi, miten valmis yritys on. Tarkistetaan, onko kaikki niin, että voidaan aidosti sanoa, että kyseessä on kansainvälinen työpaikka.

Yritysvierailut toteutetaan yhtenä päivänä helmikuun ensimmäisellä viikolla, 4.–8.2.2019 välisenä aikana.

Mukaan pääsee Tavata-ohjelmiston kautta, jonne on linkki Hämeen Kauppakamarin verkkosivuilta. Kyseessä on eräänlainen “bisnes-Tinder”.

– Yritykset ja opiskelijat luovat sinne omat profiilinsa. Opiskelijat ilmoittavat, mihin yritykseen haluavat, ja tapaamiset sovitaan siellä.

Kauppakamari ei puutu siihen, kuka opiskelija päätyy minnekin.

– Ei mitään sokkotreffejä, Eerikäinen naurahtaa.

Mukaan pääsee 15. tammikuuta mennessä, mutta toimitusjohtaja toivoo yrityksiltä aktiivisuutta mielellään jo joulukuun aikana.

Mukaan ovat tervetulleita myös isot toimijat, mutta ennen kaikkea mukaan halutaan houkutella pieniä ja keskisuuria yrityksiä.

– Pk-sektorilla se, että saamme ulkomaalaisia täällä valmistuneita opiskelijoita työpaikalle, kansainvälistää työyhteisön. Siitä on aikamoinen hyöty, Jussi Eerikäinen arvioi.

Hänen mielestään kielimuuria on turha pelätä.

– Suomalainen koulujärjestelmä on niin hyvä, että kaikilla on vähintään tyydyttävä englannin kielen taito. Se ei ole este.

Eerikäinen toivoo, että eritoten kantahämäläiset yritykset suuntaisivat katseensa entistä enemmän myös Suomen rajojen ulkopuolelle.

Vieraaksi tulevan opiskelijan tehtävänä on myös kertoa oman maansa yritys- ja muusta kulttuurista sekä kannustaa miettimään, voisiko täkäläisellä firmalla olla mahdollisuus tehdä kauppaa siihen maahan.

– Kanta-Hämeessä meillä on paljon petrattavaa viennin osalta. Toivon mukaan tämäkin buustaa yrityksiä uskallukseen, että kasvua haetaan viennistä.

Kauppakamarin toimitusjohtajan arvion mukaan Lahden seudulla on enemmän vientiin orientoituneita pk-yrityksiä kuin Hämeenlinnan alueella.

Huomioitavaa yrityksille

Hämeen kauppakamari kehottaa yrityksiä pohtimaan mm. seuraavia asioita:

Onko yritykselläsi vientiä tai tuontia? Onko yritykselläsi ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä – mistä maista ja kulttuureista?

Tehdäänkö yrityksessäsi mainontaa/asiakasviestintää ja nettisivut vierailla kielillä?

Ovatko yrityksesi tietojärjestelmät ja ohjelmistot vieraskielisiä, entä niiden käyttöohjeet?

Ovatko työ- ja turvallisuusohjeet ja muut dokumentit vain suomeksi?

Millainen on johdon, esimiesten ja henkilöstön kielitaito yleisesti? Mitä kieliä yrityksessäsi puhutaan/osataan?

Onko yrityksessäsi työtehtäviä, jotka soveltuisivat erityisen hyvin ulkomaalaiselle opiskelijalle?

Mitä hyötyjä ulkomaalainen opiskelija voi parhaimmillaan tuoda yritykseen?

Onko asioita, jotka koet erityisen haastavaksi ulkomaalaisen opiskelijan vastaanottamisessa tai palkkaamisessa?

Menoinfo